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Sachsen-Anhalt stellt mehr Polizeinachwuchs ein als geplant

Hunderte Nachwuchskräfte starten in Aschersleben in den Polizeiberuf. Das Land kann in diesem Jahr mehr Stellen besetzen als ursprünglich vorgesehen.

Von dpa

01.09.2026

360 neue Anwärterinnen und Anwärter beginnen ihre Ausbildung oder ihr Studium bei der Landespolizei. (Archivbild)Matthias Bein/dpa

360 neue Anwärterinnen und Anwärter beginnen ihre Ausbildung oder ihr Studium bei der Landespolizei. (Archivbild)Matthias Bein/dpa

© Matthias Bein/dpa

Sachsen-Anhalt hat in diesem Jahr mehr Polizeinachwuchs eingestellt als zunächst geplant. Mit 360 neuen Anwärterinnen und Anwärtern, die Innenministerin Tamara Zieschang (CDU) in Aschersleben ernannte, stieg ihre Zahl auf insgesamt 480. Ursprünglich waren 400 Einstellungen vorgesehen. Bereits im Frühjahr waren 120 Nachwuchskräfte eingestellt worden.

Ausbildung oder Studium

Von den neu Ernannten beginnen 188 eine Ausbildung zur Polizeimeisterin oder zum Polizeimeister. Weitere 172 nehmen ein Studium zur Polizeikommissarin oder zum Polizeikommissar auf. Unter ihnen sind insgesamt 100 Frauen und 260 Männer. Sie stammen überwiegend aus Sachsen-Anhalt, teilweise aber auch aus acht weiteren Bundesländern.

„Der Beruf der Polizistin und des Polizisten erfreut sich unverändert einer hohen Attraktivität“, erklärte Zieschang. Angesichts wachsender Anforderungen an die Landespolizei seien engagierte und gut ausgebildete Nachwuchskräfte wichtiger denn je.

Bewerberzahlen seit Jahren stabil

Nach Angaben des Innenministeriums konnten die zusätzlichen Stellen aufgrund der hohen Zahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber besetzt werden. Die Anforderungen für die Aufnahme an der Fachhochschule seien unverändert geblieben. Alle Anwärterinnen und Anwärter hätten das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen.

Insgesamt bewarben sich in diesem Jahr 2.789 Menschen für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Landespolizei. Im Vorjahr waren es 2.827. Die Bewerberzahl liegt dem Ministerium zufolge seit mehreren Jahren stabil bei rund 2.800.

Die Fachhochschule bietet Interessierten mindestens zweimal im Jahr ein Bewerbercoaching an. Dabei können sie sich unter anderem auf den Deutsch- und Intelligenzstrukturtest sowie das Auswahlgespräch vorbereiten.