Die Adresszeile sieht echt aus, das Browserfenster auch - und doch landen die eigenen Anmeldedaten bei Betrügern. Wie Sie die raffinierte Falle entlarven, die rund um KI-Dienste lauert.
Ein Abfindungsangebot kann für langjährig Beschäftigte attraktiv sein, für andere aber kaum. Welche persönlichen Faktoren bei der Entscheidung zählen – und wann Eile tatsächlich geboten ist.
Selbstoptimierung ist oft die Antwort auf Stress im Job. Doch wenn die Strukturen überlasten, hilft die auch nicht mehr. Woran Beschäftigte erkennen, dass es zu viel wird und was dann zu tun ist.
Viele Stellen entstehen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden – manche tauchen sogar nie in einer Anzeige auf. So sichern Sie sich den Job, den es offiziell nie gab.
Die Frage nach dem Kinderwunsch ist der No-Go-Klassiker im Bewerbungsgespräch. Welche Fragen außerdem unzulässig sind - und wie man am besten damit umgeht.
Sie suchen einen Coach, um beruflich oder persönlich weiterzukommen? Worauf Sie achten sollten, um seriöse Anbieter zu erkennen. Und warum ein kostenloses Erstgespräch bei der Suche helfen kann.
Viele arbeiten im Stillen und liefern gute Leistung ab – doch wie werden die eigenen Verdienste sichtbar? Tipps, wie Sie sich im Job gekonnt abheben, ohne sich zu verstellen.
Azubis wollen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Ausbilder pochen auf Pünktlichkeit: Wie beide Seiten ihre Bedürfnisse besser verstehen und Gräben überwinden können.
Ein Wohnmobil kann im Sinne der doppelten Haushaltsführung für die Steuer gelten - aber nur unter bestimmten Bedingungen. Was ein Finanzgericht-Urteil für Pendler bedeutet.
Wenig Urlaub beim Arbeitgeber beantragen und trotzdem viele Tage an einem Stück freihaben und sich erholen. Geht das? - Na klar, mit Brückentagen! Wie sie 2027 liegen und welche Optionen es gibt.
„Ich geh´ dann mal in die Pause!“ In vielen Jobs geht das ganz flexibel. Prinzipiell können Vorgesetzte hier aber mitreden. Ein Anwalt erklärt kurz und kompakt, was rechtlich gilt.
Sie hören im Videocall konzentriert zu? Das ist vorbildlich - aber die Mimik dazu kann ungewollt etwas anderes vermitteln. Mit dieser kleinen Übung trainieren Sie sich ein freundliches Gesicht an.
Der Arbeitgeber schließt im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge eine Direktversicherung für den Arbeitnehmer ab. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer das gar nicht will - bekommt er Geld zurück?
Es beginnt oft mit einem kleinen Stich: Die Beförderung oder das neue Projekt geht an jemand anderen. Wer sich im Job ungerecht behandelt fühlt, trägt den Ärger oft lange mit sich herum. Was hilft?
Kinder krank, Anspruch erschöpft: Was Eltern tun können, wenn keine Kinderkrankentage mehr übrig sind – vom Übertragen bis zur unbezahlten Freistellung.
Wann Beschäftigte kommen und gehen, welche Internetseiten sie aufrufen, wie produktiv sie am Rechner sind: Technisch können Arbeitgeber heutzutage eine Menge kontrollieren. Aber dürfen sie das auch?
Ist es sinnvoll, sich zum Studienstart von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreien zu lassen? Studierende sollten vor der Entscheidung bedenken - günstige Beiträge zu Beginn sind nicht alles.
Ein Mitarbeiter im Kundendienst hat im Auto einen epileptischen Anfall und kommt von der Fahrbahn ab. Später gibt er an, für die Firma unterwegs gewesen zu sein - aber er war schon ausgestempelt.
Man hat sich von den Kollegen verabschiedet, den Rechner heruntergefahren und ist mental schon zu Hause. Doch dann flattert noch eine wichtige Nachricht ein. Darf die vorerst unbeantwortet bleiben?
Eine Frau fordert das gleiche Gehalt wie ihr männlicher Kollege. Das Gericht spricht ihr zwar mehr Geld zu, aber nicht so viel wie ihr Kollege verdient. Das ist die Begründung.
Sind die formellen Voraussetzungen für Teilzeitarbeit erfüllt, darf ein Arbeitgeber das Gesuch nicht einfach so ablehnen. Auch nicht, wenn angeblich kein Ersatz aufzutreiben ist.
„Sei einfach du selbst“ - ein beliebter Karriereratschlag. Doch im Beruf kann radikale Authentizität zum Problem werden. Wie finden Beschäftigte eine Rolle, in der sie sich wohlfühlen?
