Azubis wollen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Ausbilder pochen auf Pünktlichkeit: Wie beide Seiten ihre Bedürfnisse besser verstehen und Gräben überwinden können.
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Wenig Urlaub beim Arbeitgeber beantragen und trotzdem viele Tage an einem Stück freihaben und sich erholen. Geht das? - Na klar, mit Brückentagen! Wie sie 2027 liegen und welche Optionen es gibt.
„Datenschutz ist kein Tatenschutz“: Unter welchen Bedingungen Gerichte unzulässig erlangte Erkenntnisse doch verwerten können.
Wann Beschäftigte kommen und gehen, welche Internetseiten sie aufrufen, wie produktiv sie am Rechner sind: Technisch können Arbeitgeber heutzutage eine Menge kontrollieren. Aber dürfen sie das auch?
Eine Frau fordert das gleiche Gehalt wie ihr männlicher Kollege. Das Gericht spricht ihr zwar mehr Geld zu, aber nicht so viel wie ihr Kollege verdient. Das ist die Begründung.
Wer für den „Schulstreik gegen Wehrpflicht“ die Schule schwänzt, muss unter Umständen mit Konsequenzen rechnen. Diese Regeln gelten.
Sind die formellen Voraussetzungen für Teilzeitarbeit erfüllt, darf ein Arbeitgeber das Gesuch nicht einfach so ablehnen. Auch nicht, wenn angeblich kein Ersatz aufzutreiben ist.
Ein Job ganz ohne Zeugnisse und nur im Homeoffice? Die Verbraucherzentrale warnt: Dahinter stecken oft Betrüger. Aber worauf haben sie es abgesehen?
Wie sagst du deinem hustenden Kollegen, dass er lieber zu Hause bleiben soll – ohne ihn zu kränken? Eine Coachin gibt Tipps für mehr Feingefühl im Büro.
Montagsblues? Eine Karriereexpertin erklärt, wie kleine Veränderungen den Wochenstart erleichtern und was bei anhaltender Unzufriedenheit zu tun ist.
Nicht nur Smartphones und Tastaturen sind echte Keimschleudern: Wie Sie mit einfachen Hygienetipps Krankheitserreger im Büroalltag und auf der Baustelle reduzieren können.
Die Krankenkasse kündigt eine Prüfung durch den Medizinischen Dienst an? Das kann Krankengeld und sogar den Job kosten. Was Arbeitnehmer wissen sollten.
Ein Rechtsstreit mit dem Arbeitgeber kann teuer werden. Wann eine Rechtsschutzversicherung im Job sinnvoll ist und worauf Arbeitnehmer achten sollten.