Das familiäre Team hinter den Robotern

Die Lanfer Automation + Robotics GmbH stellt sich für die Zukunft auf. Wie machen Sie das?

„Wir haben uns im letzten Jahr sehr entwickelt, vor allem im Bereich Maschinenbau -hier insbesondere im Bereich Robotik mit der Entwicklung einer Portalanlage und eines Greifers. Darüber hinaus stellen wir fest, dass auch der Bereich der Cyber Security zunehmend an Bedeutung gewinnt und aus sämtlichen Wirtschaftssektoren angefragt wird. Auch in dem Thema verfügt die LAR über die nötige Expertise und steht den Kunden beratend zur Seite“, berichtet Detlef Seeger-Kößmeier, einer von drei Geschäftsleitern und verantwortlich für das Projektmanagement, die Dokumentation und Sicherheitsfragen im Unternehmen. „Wenn wir nicht offen sind für die Veränderungen am Markt, würde es uns so nicht mehr geben“, zeigt sich Detlef Seeger-Kößmeier überzeugt. „Dann wären wir entweder nicht mehr da oder würden immer noch ausschließlich Schaltschränke bauen.“ Hier nahm das Unternehmen 1979 seine Anfänge.

Unter Automation und Robotik können sich viele nicht so viel vorstellen. Was steckt dahinter?

„Wir bieten Lösungen für sämtliche Branchen, egal ob im Lebensmittelbereich oder im Fahrzeugbau“, berichtet Detlef Seeger-Kößmeier. Dazu zählen beispielsweise Applikationen, die Produktionsgüter auf Anlagen heben oder Pharmaprodukte in einer Automatisierung organisieren. Von der Anlieferung über den Wareneingang, die Verarbeitung und Lagerung bis zur Auslieferung lassen sich die Lösungen der Lanfer Automation + Robotics GmbH einsetzen. Dabei geht es in vielen Fällen darum, dass Arbeiten übernommen oder erleichtert werden, die den Mitarbeiter körperlich belasten oder die ihm Zeit stehlen, die er anderweitig besser einsetzen kann. In Zeiten von fehlenden Fachkräften sei das ein wichtiges Kriterium für viele Unternehmen, die in die entsprechenden Bereiche investieren und auf dem neuesten Stand bleiben.

Sie sind besonders stolz auf Ihre Mitarbeiter. Was macht sie aus?

„Unsere Mitarbeiter sind top ausgebildet und motiviert“, sagt Detlef Seeger-Kößmeier stolz. Derzeit beschäftigt die Lanfer Automation + Robotics GmbH rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Wir haben hier sehr viel Wissen vereint für jeden Schritt in der Planung, in der Umsetzung und dann im Aufbau und später in Service und Wartung.“ So sei nicht nur die Kompetenz gebündelt an einem Ort vorhanden, für den Kunden bedeutet das auch eine schnellere Abwicklung und Umsetzung, da die internen Wege kurz sind. „Wir haben eine sehr familiäre Umgebung und wir legen sehr viel Wert auf diesen Umgang“, berichtet der Geschäftsleiter. „Wir sind so gut wie die Mitarbeiter, die hinter uns stehen und wir wollen sie fördern, wo es nur geht.“ Dazu gehört auch eine neue Kooperation mit der Fachhochschule in Bocholt. „Unsere Mitarbeiter können dort studieren und sich weiterbilden. Das Interesse ist jetzt schon sehr groß“, freut sich Detlef Seeger-Kößmeier. Wichtig sei ihm, die Fachkräfte im Unternehmen zu halten. „Wir haben viele ausgebildet und wissen um ihre Fähigkeiten und Stärken.“

Sie legen viel Wert auf Ausbildung. Was bieten Sie Ihren Auszubildenden?

Grundsätzlich werde für den eigenen Bedarf ausgebildet, sagt der Geschäftsleiter. Das bedeutet auch, dass jeder übernommen wird, der sich bewährt und bleiben möchte. Im zweiten Lehrjahr werden die Auszubildenden mit Laptops ausgestattet, um sich an die praktische Arbeit zu gewöhnen. „Wir stellen digitale und moderne Arbeitsplätze zur Verfügung und sind stolz auf die Fähigkeiten unserer Absolventen.“ Derzeit arbeiten 15 Auszubildende bei der Lanfer Automation + Robotics GmbH als Elektroniker/in für Automatisierungstechnik.

Was macht Sie als Arbeitgeber aus?

„Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, es ist sehr kollegial“, sagt Detlef Seeger-Kößmeier. „Wenn die Mitarbeitenden Spaß an der Arbeit haben und motiviert sind, kommt ein besseres Ergebnis für alle dabei heraus. Es ist toll zu sehen, welchen Zusammenhalt es im Team gibt und was der Einzelne bereit ist zu tun, um das Unternehmen voranzubringen. Und das auch mal außerhalb der normalen Arbeitszeit.“

Sie haben sich als Unternehmen für die Zukunft noch einiges vorgenommen. Was haben Sie vor?

„Wir wollen uns weiterentwickeln und neue Geschäftsfelder etablieren“, berichtet Geschäftsleiter Detlef Seeger-Kößmeier. Entwickelt wurde das ehrgeizige Ziel, in den nächsten fünf Jahren den Umsatz zu verdoppeln. „Dafür müssen wir innovativ sein und neue Produkte entwickeln. Das wird ein spannender und interessanter Prozess“, zeigt sich der Geschäftsleiter überzeugt. Geschaut werde, wie sich der Markt für Roboter- und Automationstechnik entwickelt und welche Lösungen die Lanfer Automation + Robotics GmbH bieten kann. „Wir werden nicht stillstehen, sondern den Markt aktiv mit gestalten“, kündigt der Geschäftsleiter an. Diese Entwicklung wird auch dazu führen, dass das Borkener Unternehmen mehr Personal einstellen wird. „Wir suchen immer fähige Leute und stellen ein, außerdem bilden wir weiterhin für unseren Bedarf aus und setzen auf die Fähigkeiten unserer Leute“, sagt Detlef Seeger-Kößmeier.