Auch nach der Geburt stehen Mütter im Job unter besonderem Schutz: Wer stillt, darf bestimmte Tätigkeiten nicht ausüben. Wann gibt es ein Beschäftigungsverbot? Und wie lange gilt es?
Auch nach der Geburt stehen Mütter im Job unter besonderem Schutz: Wer stillt, darf bestimmte Tätigkeiten nicht ausüben. Wann gibt es ein Beschäftigungsverbot? Und wie lange gilt es?
Schwanger und gekündigt - das geht nicht. Oder doch? Wie Sie dem vorbeugen und was zu tun ist, falls trotz Schwangerschaft eine Kündigung kommt.
Zehntausende Urlauber können nicht zur Arbeit, weil sie im Nahen Osten noch auf eine Gelegenheit zur Rückreise warten. Bezahlt werden Sie nicht. Gibt es wenigstens staatliche Unterstützung?
Muss man zu Beginn eines Jobs gesund sein? Dieser Frage ging das Landessozialgericht München in einem aktuellen Fall nach. Eine Frau hatte geklagt, weil ihr das Krankengeld verweigert wurde.
Wer gerade im Nahen Osten festsitzt, kann höchstens mobil arbeiten. Warum das arbeitsrechtlich womöglich heikel ist und welche Risiken Arbeitgeber und Beschäftigte in solchen Fällen kennen sollten.
Bus und Bahn stehen still, aber die Arbeit ruft: Was müssen Arbeitnehmer auf sich nehmen, um Job zu kommen? Darf ich später kommen, weil ich so lange brauche? Die Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Zwei Krankschreibungen ohne Unterbrechung – gibt das erneut für sechs Wochen Lohnfortzahlung? Ein Gericht stellt klar: Nur unter bestimmten Voraussetzungen.
Audio-Begleitung am Arbeitsplatz ist nicht grundsätzlich verboten. Doch wann können Chefs das Hören untersagen?